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공기업 10곳 중 4곳, 여전히 채용 차별

▲ 사교육걱정없는세상 보도자료(2016.06.01.), 상세내용은 첨부파일 참조

▲ 조사대상 : 기획재정부가 지정한 총 30곳의 공기업 중 2016년 4~5월에 공개채용이 진행된 10곳

▲ 수록 숫자는 반올림되었기 때문에 개별 숫자와 합계의 불일치 경우가 있으며, 이미지는 클릭하면 크게 볼 수 있음


■ 학력 기입란 : 2015년 10곳 중 7곳 ⇒ 2016년 10곳 중 4곳 (3곳 감소)

 10곳의 공기업을 조사한 결과, 작년에는 10곳 중 7곳이 학력 기입란이 있었는데, 올해에는 4곳으로 3곳(여수광양항만공사, 한국가스공사, 한국방송광고진흥공사)이 감소한 것으로 나타났다.

 

 

■ 출신학교 기입란 : 2015년 10곳 중 7곳 ⇒ 2016년 10곳 중 3곳 (4곳 감소)

 출신학교 기입란은, 작년에는 10곳 중 7곳이 학력 기입란이 있었는데, 올해에는 3곳으로 4곳(부산항만공사, 여수광양항만공사, 한국가스공사, 한국방송광고진흥공사)이 감소한 것으로 나타났다.

 

 특히, 부산항만공사의 경우, 학력 기입란은 있지만, 출신학교 기입란은 없었으며, 2015년에 기입란이 없었던 공기업 3곳(지역난방공사, 한국중부발전, 한국서부발전)은 2016년에도 기입란이 없는 것으로 나타나, 학력 및 출신학교 기입란이 없더라도 공기업이 요구하는 인재 선발이 가능하다는 것을 보여주는 것이라 할 수 있다.

 

2016-06-01 [보도자료]2016년상반기공기업입사지원서분석.pdf

   

작성 : 민유리(교육통계센터 선임연구원) | yulesam62@gmail.com, 02)797-4044~6(내선 505) | 게시물 활용시 출처 필수 기재

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Posted by 교육통계

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