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교육통계소식(2016년 12월)

▲ 상세내용은 "기사 원문보기" 참조
 

■ 올해 행정고시 최종 합격자 전공 살펴보니… 기사 원문보기

2016-12-01 법률저널 이상연 기자

행정고시에서 경제학 전공자의 비율은 2010년 17.1%에 그쳤으나 이듬해 26.2%로 껑충 뛰었다. 하지만 2012년에는 22%, 2013년에 18.9%로 감소하면서 하락세를 보이다 2014년 20.2%로 또 다시 증가세로 돌아섰고 지난해도 추세를 이어가면서 전공분야 ‘넘버원’의 자리를 굳히고 있다.

이처럼 경제학이 매년 1위를 차지하는 것은 서울대 출신 합격자들의 대다수가 경제학부 전공자이기 때문으로 풀이된다. 실제 올해 서울대 출신 합격자는 총 78명이었으며 이중 경제학 전공자가 ‘10명 중 4명’꼴인 40%를 차지할 정도로 절대 다수였다.

경제학 다음으로 행정학이 15.8%로 지난해(14.7%)보다 1.1%포인트 증가했으며 2013년에 비해서는 2%포인트 증가한 것으로 나타났다. 행정학은 2010년 13.5%, 2011년 14.2%, 2012년 16.3%로 줄곧 증가세를 보이다 2013년 15.1%, 2014년 13.8%로 감소하면서 증가세가 한풀 꺾였다. 하지만 지난해 또 다시 증가하면서 강세를 보였고 올해도 그 추세를 이어갔다. 경영학도 10.8%로 올해 3위를 지켰으며 지난해(9.5%)보다 1.3%포인트 증가한 것으로 조사됐다. 경영학은 2010년 16.3%로 경제학과 근소한 차로 2위를 차지해 경제학과 쌍두체제를 형성했다. 하지만 2011년에는 8.8%로 ‘뚝’ 떨어지면서 3위로 밀렸다. 2012년에도 8.0%에 그쳤고 2013년 8.7%, 2014년 11.8%로 다시 증가세로 돌아섰지만 지난해 또 다시 ‘한 자릿수’로 떨어지면서 여전히 3위에 머물렀다. 경제학, 행정학, 경영학 등 이들 상위 3개 전공분야가 전체의 48.3%를 차지해 거의 절반에 달했으며 2015년(46.9%)과 2014년(45.8%)보다 더욱 증가해 이들 전공의 편중이 더욱 심화되고 있는 것으로 분석됐다.

올해 법학이 6.3%로 지난해(7.7%)보다 소폭 감소했지만 4위를 차지해 5.4%에 그친 정치 및 정치외교학보다 앞섰다. 최근 법학 전공자의 비중은 높아지는 추세다. 법학 전공자는 2010년 5.6%, 2011년 6.2%, 2012년 7.2%, 2013년 7.5% 등으로 증가세를 보였다. 2014년에 주춤했지만 지난해 7.7%로 증가하면서 조사 이래 최고치에 달했다.


■ [카드뉴스] '수험생'이라 쓰고 '호갱'이라 읽는다 기사 원문보기

2016-12-02 공무원저널 남미래 기자

한국소비자원에 따르면, 최근 3년간 접수된 ‘인강’ 피해사례는 총 1,440건으로 이 중 ‘계약해지’와 관련된 피해건수만 82%에 달하는 것으로 나타났습니다. 그만큼 온라인 강의의 불공정 약관으로 피해를 입는 소비자들이 많다는 방증이지요. 이렇게 소비자들에게 피해를 입히는 허위과장 광고와 불공정 약관으로 공정위로부터 과태료 처분을 받은 업체는 11곳(작년 기준). 모두 한 번쯤은 들어봤을 법한 유명 업체들입니다. 물론, 이들 교육업체가 지금의 명성을 얻을 수 있었던 배경엔 그들 나름대로 흘려온 땀방울이 있었을 겁니다. 하지만 무엇보다도 간과해선 안 될 것은 그들이 말하는 “압도적”인 현실이 수많은 소비자들의 신뢰와 지지로 이뤄진 결과물이라는 사실입니다.


■ 차별과 편견을 넘어, 다문화학생 수 크게 증가 추세 기사 원문보기

2016-12-05 뉴스포털1 황정익 기자

교육부 통계에 의한 다문화가정 학부모 국적별 현황을 보면 베트남이 23,968명으로 24.2%에 달하며, 중국 21,130명(21.3%), 일본 12,907명(13.0%), 필리핀 12,293명(12.6%)으로 나타나고 있다. 따라서 교육 현장에서도 이들을 포용하는 이중 언어 교육과 진로 교육 등 다각도의 특성화된 교육이 요청된다. 아울러 다문화에 대한 공감대 형성과 다문화 교육 발전 방향에 대한 정책 그리고 학교 현장에서 다름을 인정하는 교육이 이루어질 수 있는 노력이 요구된다.


■ 학교폭력 피해자 절반이 초등학생…언어폭력 최다 기사 원문보기

2016-12-05 교육부 교육통계담당관 ‘2016년 2차 학교폭력 실태조사’

조사에 참여한 학생 약 374만명 가운데 학교폭력 피해를 경험했다고 응답한 학생은 2만8000명(0.8%)으로 집계됐다. 지난해 2차 조사 때보다 6000명(0.1%포인트) 감소했다. 2012년 이후 5년 연속 감소 추세다. 초등학생 중에서는 1.3%(1만3600명)가, 중학생은 0.5%(7400명), 고등학생은 0.44%(4400명)가 학교폭력을 당했다고 답해 전체 피해학생 중 초등학생이 48%를 차지했다.

가장 많은 피해 유형은 언어폭력(34.8%)이었다. 이어 집단따돌림(16.9%), 신체폭행(12.2%), 스토킹(10.9%) 순이었다. 피해 장소는 교실 35.3%, 복도 16.5%, 운동장 8.1% 등으로 ‘학교 안’이 67.2%를 차지했다. 학교 밖에서는 사이버공간(6.8%), 놀이터 등(5.5%), 학원이나 학원 주변(4.2%) 등의 순으로 폭력이 발생하는 것으로 나타났다. 피해 시간은 쉬는 시간(42.0%)이 가장 많았다. 이어 ‘하교 이후’가 14.7%, 점심시간 9.7%, 정규수업시간 7.9% 등의 순으로 조사됐다.

가해자는 ‘같은 학교 같은 학년’이라는 응답이 75.3%로 가장 많았다. 가해 경험이 있는 학생은 0.3%(1만1000명)로, 지난해 2차 조사 때보다 0.1%포인트(3000명) 줄었다. 피해를 본 학생 중 가족과 학교 등에 신고했다는 응답자 비율은 77.6%로 지난해 2차 때보다 2.1%포인트 감소했다. 신고 대상은 가족(32.8%), 학교(22.4%), 친구나 선배(14.4%) 등의 순이었다.

학교폭력 목격 후 ‘알리거나 도와줬다’는 응답은 73.5%로 나타났다. 반면 ‘모르는 척 했다’는 방관 응답은 25.5%로 나타났다. 학교폭력 피해를 당하는 것을 보았거나 듣는다면 ‘주위에 알리겠다’(48.5%), ‘도움을 요청하거나 주겠다’(50.6%)로 대부분 적극적인 도움을 주겠다고 답했다.


■ 남성 공무원 20% “애 보러 갑니다” 기사 원문보기

2016-12-06 공무원저널 남미래 기자, “2015~2016년 주요 인사 분야 집계 결과”

육아휴직을 쓴 공무원 6,075명 가운데 남성공무원은 1,215명으로 20%를 차지한 것으로 조사됐다. 이는 2014년 1,088명보다 127명이 늘어난 것으로 향후 육아휴직을 사용하는 남성공무원의 비율이 더욱 증가할 것으로 인사처는 보고 있다. 지난 6월 기준 시간선택제 공무원은 662명으로 2014년 207명에서 219.8% 증가했으며, 전일제에서 시간선택제로 전환한 공무원 또한 상반기 기준 510명으로 2년 전(261명)보다 2배가량 급증했다. 또한 불필요한 초과근무를 줄이기 위한 자기주도 근무시간제를 시범실시한 결과, 1인당 월평균 초과근무시간은 2014년 27.1시간에서 지난해 25.1시간으로 줄었고 1인당 연평균 연가사용일수는 2014년 9.3일에서 지난해 10일로 늘었다.

공직사회에 부는 여풍은 이전보다 더욱 거세졌다. 지난 9월 기준 4급 이상 여성관리자는 1,204명으로 2년 전보다 26.8% 증가했으며, 여성 고위공무원 수도 84명을 기록해 2014년보다 29.2% 늘어난 것으로 집계됐다. 관리자급인 4급으로 승진한 여성 공무원은 2013년 55명, 2014년 94명, 2015년 119명, 2016년(1~9월) 125명으로 매년 증가추세를 보이고 있다.

성별 불균형 해소를 위한 양성평등채용목표제 적용으로 추가합격한 사람은 남성의 경우 65.3%에 달해 공직 채용시험에서도 여성의 강세가 두드러졌다. 또한 개방형직위 중 민간 전문가 임용비율은 35.1%로 2014년 이후 2년간 20.2% 포인트 증가세를 보였고, 공무원 채용시험의 소요기간은 7급의 경우 2015년보다 88일, 9급은 81일이 단축된 것으로 나타났다.


■ 국민연금 가입률 70% 돌파…'임신·출산 탓 퇴직' 늘어 기사 원문보기

2016-12-07 연합뉴스 민경락 기자

지난 4월 기준 14∼54세 기혼여성은 927만3천명이며 이중 실업자와 비경제활동인구를 합친 비취업여성은 368만8천명으로 집계됐다. 비취업여성 중 결혼, 임신·출산, 육아, 자녀교육, 가족돌봄 등을 이유로 직장을 그만둔 경력단절 여성은 190만6천명이었다. 이는 1년 전보다 14만7천명(7.1%) 줄어든 것으로 전체 기혼여성의 20.6%를 차지했다. 경력단절 여성은 30∼39세가 101만2천명(53.1%)으로 가장 많았으며 40∼49세(30.8%), 15∼29세(8.5%), 50∼54세(7.7%) 등이 뒤를 이었다.

18세 미만 자녀가 있는 경력단절 여성은 153만7천명(29.4%)이었으며 자녀가 없는 경력단절 여성은 36만9천명(9.1%)이었다. 자녀 수별로 보면 2명이 74만 7천명으로 가장 많았고 1명(62만7천명), 3명 이상(16만3천명) 순이었다. 자녀 나이 기준으로는 6세 이하 자녀가 있는 경력단절 여성이 103만2천명(67.2%)으로 가장 많았다. 경력단절 기간은 5∼10년 미만이 46만1천명(24.2%)으로 가장 많았으며 10∼20년 미만(22.6%), 1∼3년 미만(16.6%) 순이었다. 1년 전과 비교해 5년 이상은 모두 감소했지만 5년 미만은 모두 증가한 것으로 나타났다.

경력단절 사유별로 살펴보면 '임신·출산'을 이유로 직장을 그만둔 여성은 1천명(0.2%) 소폭 증가한 반면 결혼·육아·자녀교육·가족돌봄 등 나머지 사유는 모두 1.1∼12.9% 감소했다. 15∼54세 기혼여성 취업자 558만4천명 중 중간에 일을 그만둔 경력단절 여성은 절반에 가까운 259만 2천명에 달했다. 취업여성의 경력단절 경험자는 1년 전보다 약 5만5천명(2.2%) 늘어난 것이다. 경력단절 사유별로 살펴보면 결혼, 자녀교육, 가족돌봄 등을 이유로 일을 그만둔 여성은 각각 2.7%, 5.9%, 5.0% 감소한 반면 임신·출산(16.5%), 육아(1.5%)는 증가한 것으로 나타났다.


■ "9시 등교 후 학생 수업 태도 향상…학업 성취도는 감소" 기사 원문보기

2016-12-08 SBS뉴스 윤영현 기자

오늘(8일) 오후 경기도교육연구원이 개최한 제3회 경기교육종단연구 학술대회 발표자로 나선 송진주 이천 아미초 교사(서울대 일반대학원 교육학 석사과정)는 "경기교육연구원의 통계자료를 분석한 결과 9시 등교 정책은 학생의 정의적 영역에 유의한 영향을 미친다는 걸 확인했다"고 설명했습니다.

송 교사가 학술대회에서 발표한 '9시 등교 정책이 학생의 정의적 영역, 교사의 심리적 변인 및 학업 성취도에 미치는 영향 분석'이란 논문에 따르면 9시 등교 시행 후 중학교 1학년 학생들의 수업 태도는 시행 이전보다 0.109점(5점 척도) 높았습니다. 자기 효능감 또한 시행 전보다 0.160점 올랐으며, 학생들이 느끼는 자살 충동은 시행 후 0.124점 감소했습니다.

9시 등교 정책은 교사들의 심리에도 긍정적인 변화를 야기했습니다. 교사 효능감, 교사 사기 및 열의, 교직 만족도 모두 항목별로 0.150점, 0.227점, 0.186점씩 증가했습니다. 학생들의 학업 성취도에는 9시 등교가 부정적 영향을 미친 것으로 분석됐습니다. 9시 등교 시행 후 국어, 영어, 수학 영역별 성취도 점수(표준점수)가 1.379점, 1.264점, 1.160점 등 평균 1.256점이 감소했습니다. 이밖에 9시 등교 시행 전후 아침 식사 횟수(1주일 평균)를 단순 비교한 결과 시행 전 3.41회,시행 후 3.37회로 미세하게 줄었습니다. 송 교사는 "9시 등교 정책의 목표가 학생의 학업성취도 향상이 아니므로 정책이 잘못된 방향으로 나아간다고 볼 수 없으나 중요한 교육목표 중 하나인 학업성취도가 저하되는 것은 수면시간 확보를 통한 학습 효율성 제고라는 9시 등교 정책의 목적에는 도달하지 못한 것으로 보인다"고 진단했습니다. 그는 "다만 정책 시행 전후의 결과를 연도별 추이로 본 것이 아니므로 이 결과가 9시 등교 정책만으로 만들어진 것인지 단언할 수 없으며 실제로 정책이 학생과 교사들에게 이런 변화를 만들어낸 것인지는 고민해야 한다"고 연구의 한계점을 꼽았습니다.


■ [종합]올해 출판가, '취업·수험서·자격증' 책이 살렸다 기사 원문보기

2016-12-09 뉴시스 박정규 기자

9일 한국출판문화산업진흥원이 공개한 올해 상반기 출판산업 동향에 따르면 지난 상반기에 발행된 전체 신간도서 가운데 교육 분야가 차지하는 비중은 32.9%로 지난해 같은 기간(28.8%)에 비해 4.1%포인트 늘었다. 이 가운데 취업·수험서·자격증 부문이 16.8%로 지난해 상반기의 12.5%보다 4.3%포인트나 늘었다. 중고학습, 외국어 부문은 각각 7.9%, 2.4%로 0.7%포인트, 0.1%포인트씩 늘었다. 다만 초등학습 부문은 5.8%로 지난해 같은 기간보다 1.0%포인트 줄었다.

교육 분야의 서적 발행이 늘어난 것은 계속되고 있는 취업난 등에 영향을 받은 것으로 보인다. 박호상 출판문화산업진흥원 정책개발팀 연구원은 "이 기간 공무원시험 응시자 수가 최대치를 기록한 영향도 있고 취업도 어렵다보니 교육 서적이 돌파구가 되고 있는 것 같다"고 말했다. 아울러 유아동 분야 서적 비중도 지난해 상반기 10.2%에서 올해 상반기 11.1%로 소폭 증가했다. 아동 부문이 차지하는 비중은 8.5%로 0.4%포인트 늘었고 유아 부문은 2.6%로 0.6%포인트 증가했다.


■ “나는 하층” 38% → 45%…사라지는 계층 사다리 기사 원문보기

2016-12-13 중앙일보 조현숙·하남현·이승호 기자

나보다 딸·아들이 나은 삶을 사는 세상. 모든 부모의 희망이지만 한국에선 이루기 어려운 꿈으로 치부된다. 통계청이 12일 발간한 ‘한국의 사회동향’ 보고서를 보면 지난해 30대 10명 가운데 6명(57.1%)이 자녀 세대의 계층 상승에 부정적이라고 답했다. 2006년(30.2%)과 비교해 부정적 답변 비율이 배로 치솟았다. 전 연령대에 걸쳐서도 계층 이동은 어렵다는 응답이 해마다 늘었다. 지난 10년간 무슨 일이 벌어진 걸까. 계층 사다리를 타고 한 계단 더 오를 수 있는 수단은 많지 않다. 그나마 학력과 직업이 대표적으로 계층을 끌어올릴 수 있는 동력이 될 수 있다. 지금의 30대는 이 모두에서 좌절을 맛본 세대다.

한국의 교육열은 다른 선진국을 압도한다. 경제협력개발기구(OECD) 통계에 따르면 한국은 대학 이상 교육(고등교육)을 받은 인구 비율이 45%에 달한다. 11개 주요국 가운데 단연 1위다. 그러나 전체 근로자 가운데 상대적으로 높은 임금과 지위를 보장받는 관리·전문·기술직의 비율은 22%에 불과하다. 11개국 중 꼴찌다. 한양대의 최율 다문화사업단 전임연구원과 김두섭 사회학과 교수는 사회동향 보고서에서 “단기간의 급격한 교육 기회 확대에도 불구하고 이를 수용할 노동시장 구조 변화가 함께 이뤄지지 않았다”고 이유를 밝혔다.


■ 서울 대학가 평균 월세 49만원 달해…전국 평균 37만원 기사 원문보기

2016-12-13 브릿지경제 권성중 기자

부동산 O2O 플랫폼 ‘다방’을 운영하는 스테이션3가 전국 50여개 주요 대학 인근의 원룸 월세를 분석한 결과 서울이 평균 보증금 1450만원·월세 49만원으로 가장 비쌌고 광주를 포함한 전라도 지역이 보증금 332만원·월세 32만원으로 가장 저렴했다. 전국 주요 대학가의 평균 보증금은 630만원, 월세는 37만원으로 나타났다. 지역별로는 △경기도(보증금 874만원·월세 39만원) △인천(350만원·36만원) △충청도(350만원·35만원) △경상도(423만원·월세 32만원) 등이었다. 전국 주요 50여 곳 대학 중 평균 월세가 가장 높은 곳은 서울 서초구 서초동 소재 서울교육대학교(1489만 원·72만원)로 나타났고 가장 낮은 지역은 대전 서구 소재 배재대학교(225만원·27만원)였다.


■ 여전히 까마득한 일·가정 양립 기사 원문보기

2016-12-13 서울경제 임지훈 기자

통계청은 13일 올해 한 해 동안 발표한 혼인·이혼 통계, 경력단절여성 현황 등 일·가정 양립 관련 각종 수치들을 한데 묶어 ‘2016년 일·가정양립지표’를 내놓았다. 이에 따르면 2016년 기준 15~54세 기혼여성 취업자 558만4,000명 중 직장을 그만둔 적이 있는 경험자는 259만2,000명(46.4%)에 달했다. 일을 그만두게 된 사유는 결혼이 34.2%로 가장 많았고 임신·출산이 29.7%로 뒤를 이었다. 이어 가족 돌봄 16.8%, 육아 11.9%, 자녀교육 7.4%로 집계됐다. 이 가운데 임신·출산이나 육아로 경력이 단절되는 여성 비율은 증가세인 반면 결혼으로 인한 경력단절은 줄어들고 있다.

유독 여성들의 경력단절 현상이 이처럼 두드러지게 나타나는 데는 여성에게 과도하게 집중된 육아와 가사노동이 일조한 것으로 풀이된다. 실제 지난해 아이를 돌보기 위해 육아휴직을 신청한 남성은 4,874명으로 10년 전인 지난 2005년(208명)과 비교해 23배로 증가하기는 했지만 여성(8만2,498명)의 17분의1에 그치는 실정이다. 이 기간 여성 육아휴직자는 1만492명에서 8만2,498명으로 늘어났다. 약 8배로 증가한 셈이다. 2014년 기준 맞벌이 남편의 가사노동시간은 40분으로 아내(194분)의 5분의1 수준이었다. 직장에서의 근로시간이 남성이 여성에 비해 상대적으로 길다는 점을 감안하더라도 가사노동이 지나치게 여성에게 집중되고 있다는 지적이 제기된다. 2015년 기준 남성의 주당 평균 근로시간은 46.0시간, 여성은 40.4시간이었다.

상황이 이렇다 보니 일을 하고 싶은 여성들은 결혼을 미루는 추세다. 1990년 24.8세이던 여성의 평균 초혼연령은 매년 올라가 지난해 30.0세로 높아졌다. 결혼시기가 늦춰지면서 지난해 30∼34세의 1,000명당 출산율은 116.7명까지 올라갔지만 25∼29세는 역대 최저치인 63.1명으로 내려갔다.


■ 산업체 현장실습 이수 대학생 5년간 94.7% 증가 기사 원문보기

2016-12-16 뉴시스 백영미 기자, '2015 대학 산학협력활동 조사보고서'

보고서에 따르면 현장실습 이수 대학생은 2011년 8만1822명에서 지난해 15만9297명으로 94.7% 증가했다. 산업현장에서 부딪칠 수 있는 문제들을 해결할 수 있는 능력을 길러주기 위해 실시하는 교육인 캡스톤디자인 이수 학생은 2011년 6만5215명에서 지난해 17만8592명으로 무려 173.9% 나 늘었다. 대학 산학협력단 인력 규모는 2011년 6291명에서 2015년 7178명으로 14.1% 증가했다. 특히 산학연계, 기술이전 등 산업체 연계 업무 담당 인력은 2011년 1391명에서 지난해 2620명으로 88.4% 늘었다. 지난해 산학협력단의 운영수익은 6조7674억원으로 2011년과 비교해 21.4% 증가했고 대학의 연구개발비도 지난해 5조6347억원으로 같은기간 14.5% 증가했다. 산업체 맞춤형 직업교육체제를 대학에 도입한 계약학과를 운영하는 산업체는 2011년 3136개에서 지난해 8363개로 166.7% 증가했다. 계약학과 재학생은 2011년 1만3105명에서 지난해 1만7016명으로 29.8% 증가했다. 올해 처음으로 조사된 산업체와의 협력을 통한 주문식 교육과정 참여 학생은 지난해 2만2246명으로 나타났다.

대학이 기업에 기술을 이전한 건수는 2011년 2143건에서 지난해 4017건으로 87.4% 증가했다. 대학의 기술료 수입은 2011년 483억원에서 지난해 685억원으로 41.7% 늘어났다. 기술이전 실적 중 지난해 중소기업 기술이전 건수는 3730건으로 2011년 1625건 대비 129.5% 증가했고, 기술료 수입은 55.5% 상승한 549억원으로 집계됐다.


■ 대학 신임교수 10명 중 6명은 1년 이상 산업체 경력 보유 기사 원문보기

2016-12-16 뉴스1 권형진 기자, '2015 대학 산학협력활동 조사보고서'

산업체 경력을 가진 전임교원이 크게 늘었다. 2011년부터 2015년까지 새로 채용한 전임교원 2만5395명 중 1년 이상 산업체 경력을 가진 교수는 1만5015명으로 전체의 59.1%를 차지했다. 10년 이상 산업체 경력을 가진 전임교원은 6762명으로 최근 5년간 신규임용 교수의 27%나 됐다.

산학협력 업무를 전담하는 산학협력중점교수도 2012년 4387명에서 2015년 6976명으로 59.0% 증가했다. 2015년 4월1일 기준 대학(6만5423명)과 전문대학(1만2991명)에 재직하는 전임교수는 총 7만8414명으로 이 중 8.9%가 산학협력 중점교수인 셈이다.

연구연가 등을 내고 산업체에서 활동하고 있는 전임교원은 2012년 873명에서 2015년 2259명으로 158.8% 증가했다. 이 중 중소기업에서 활동하고 있는 전임교원은 1653명(73.5%)이다. 대학이 위치한 지역 산업체에서 활동하고 있는 전임교원은 1469명(65.3%)으로 조사됐다.

대학의 기술력에 대한 산업계 평가가 크게 향상된 것으로 나타났다. 대학이 기업에 기술을 이전한 건수는 2011년 2143건에서 2015년 4017건으로 87.4% 증가했다. 기술료 수입은 2011년 483억원에서 2015년 685억원으로 41.7% 늘었다. 이 가운데 중소기업에 기술을 이전한 건수는 2011년 1625건에서 2015년 3730건으로 129.5% 증가했고, 기술료 수입은 55.5% 상승한 549억원으로 집계됐다.


■ 서울 시민 평균 연령 40.6세 기사 원문보기

2016-12-16 경향신문 최민지 기자

서울시민 평균연령이 15년 전과 비교해 7.5세 높아졌다. 인구는 2010년 이후 5년 연속 감소했다. 서울시는 2015년 인구와 경제, 주택, 교육 등 서울의 사회생활상을 엿볼 수 있는 ‘2016 서울통계연보’를 19일 공개했다. 연보에 따르면 지난해 서울시민 평균연령은 40.6세로, 33.1세였던 2000년 비해 7.5세 높아졌다. 40.2세였던 전년과 비교하면 0.4세 늘었다. 이는 유소년(0~14세) 인구의 감소와 노인 인구(65세 이상)의 증가에 따른 것으로 분석된다. 유소년 인구 비율은 같은 기간 18.6%에서 11.8%로 줄어든 반면 65세 이상 인구 비율는 5.4%에서 12.3%로 2배 이상 늘었다. 노인 인구는 전년보다 4만5947명 증가한 126만8000명으로 유소년 인구 121만5919명을 추월했다. 보육시설은 전년 6787개소에서 6598개소로 200곳 가까이 감소했다. 2015년 말 기준 서울시 인구는 1029만7000명으로 전년보다 7만2455명 감소했다. 인구수가 가장 많았던 2010년에 비하면 28만명 가까이 줄어들었다. 세대수는 419만세대로 2000년 이후 증가세에 있는 반면 세대원 수는 2.39명으로 감소했다.


■ 통계로 보는 한국 여성의 오늘..일·가정 양립의 현실화는? [정책공감] 기사 원문보기

2016-12-20 KTV국민방송, '2016 일가정양립 지표', 한국여성정책연구원 가족-평등사회연구실실장 인터뷰

Q0> 우리 사회 일·가정 양립 인식과 도입률이 많이 발전한 것으로 보셨나요?

Q1> 지난해 육아유직 사용자가 8만 7372명으로 전년대비 13.7% 늘었습니다. 남성 휴직자가 42.5%로 가파른 증가율을 보였는데요. 남성 휴직자의 급증 이유는 어디서 찾을 수 있을까요?

Q2> 하지만 여전히 여성 휴직자가 94.4%이고 남성 휴직자는 5.6%으로 압도적인 여성휴직자가 많습니다. 더더구나 휴직이 경력단절로 이어지는 여성 비율이 높죠. 결혼과 임신, 육아와 자녀교육이, 기혼 여성 경력 단절의 주요 원인들입니다. 특히 육아와 임신-출산 부분이 1년~2년 전보다 증가하고 있는 원인은 그만큼 출산과 육아 환경의 문제 아닐까요?

Q3> 자녀가 어리고 자녀수가 많을수록 맞벌이 가구 비율은 낮은 결과가 나왔습니다. 2015년 가정양육 아동 수 특히 23개월까지의 아동 69%가 가정에서 양육된 부분과 맞닿는 부분입니다. 어떻게 보십니까?

Q3-1> 직장 내 보육시설은 작년 기준 50.5%가 직장 내 어린이집을 설치했습니다. 2006년부터 쭉 증가하다가 감소한 이유는 무엇 때문인가요? 더불어 직장 내 보육시설이 여성의 경력단절에 주는 영향이 얼마나 크다고 보시는지?

Q4> 50세~54세 기혼여성 고용률이 40대를 추월 66.1%로 가장 높습니다. 연령이 높을수록 고용률이 높아지는 이유는?

Q5> 맞벌이 가구의 평균 근로시간은 1%정도 차이일 뿐 대동소이 합니다. 반면 맞벌이상태의 가사노동시간 차이는 남성평균 40분, 여성은 3시간 14분입니다. 10년 전에 비해도 큰 차이가 없고 여전히 편중된 모양새예요 어떻게 보십니까?

Q6> 우리나라 여성 평균 초혼 연령이 최초로 30대에 진입했다는 결과도 있었습니다. 더불어 가임여성 비중도 절반 아래로 내려가면서 인구환경이 더욱 나빠지는 게 아닌가 하는 우려도 생기는 부분입니다. 어떤가요?

Q7> 평균 출산율이 작년 기준1.24명으로 OECD 최저 수준입니다. 이 부분은 고용과 양육 일·가정 양립 인식 모든 부분의 포괄적인 문제점이 드러나는 부분이 아닌가 싶습니다. 해결안, 어디서부터 시작해야할까요?

Q8> 가족친화 인증제도 관한 부분도 눈길을 끕니다. 의외로 가족친화 인증 받은 중소기업이 68.4%로 공공기관 대기업을 훨씬 앞지릅니다. 어떤 이유 때문일까요?

Q9> 일과 가정의 우선도 평가는 남녀 모두 일을 우선이라는 선택이네요. 특이한건 30대와 60대에서 상대적으로 가정생활을 우선시 하는 비율이 높게 나왔습니다. 30대와 60대 결혼과 가족구성원의 증가 때문일까요? 어떻게 보십니까?

Q10> 마지막으로 일-가정 양립을 위한 풀어야 가야할 숙제는 무엇인가?


■ 일반정부 부채, GDP의 43.4%… 경상성장률 3배 속도 급증 기사 원문보기

2016-12-23 문화일보 박수진 기자

지난해 말 현재 중앙정부 부채는 전년 대비 53조3000억 원 증가한 579조2000억 원을 기록했다. 추경 편성 등 적극적 재정운용 등에 따른 국고채 증가(48조6000억 원), 주택도시기금 청약저축(11조7000억 원) 등이 주요 원인이다. 지방정부 부채도 전년 대비 6조6000억 원 늘었는데, 지방자치단체의 부채가 1조6000억 원, 교육자치단체 부채가 5조7000억 원 각각 늘었다.


■ 2015 취업률 67.5%…지난해보다 0.5%p 상승 기사 원문보기

2016-12-25 한국대학신문 이연희 기자

교육부와 한국교육개발원(원장 김재춘)은 25일 2015년 고등교육기관 졸업자 건강보험 및 국세 DB연계 취업통계조사 결과를 발표했다. 이번 취업통계는 지난해 12월 31일 기준 전국 전문대학, 대학, 교육대학, 산업대학, 각종학교, 기능대학, 일반 대학원의 2014년 8월과 2015년 2월 졸업자의 취업 등 졸업 후 상황을 조사한 결과이다. 2015년 고등교육기관 졸업자의 취업률이 67.5%를 기록하며 취업률이 반등한 것으로 나타났다. 여성 졸업자의 취업률은 2년 연속 증가했다. 수도권과 비수도권의 취업률 격차는 3년 연속 감소했다. 취업자는 분야별로 건강보험 직장가입자 31만5412명, 해외취업자 1455명, 1인 창업 및 사업자 4626명, 프리랜서 1만8124명 등으로 나타났다. 비중으로 보면 건강보험직장가입자는 전년 대비 0.5%p 감소한 91.9%로 나타났다. 1인 창업 및 사업자는 전년 대비 0.2%p 증가한 1.3%다. 프리랜서는 0.1%p 늘어나 5.3%, 해외취업자는 0.1%p 증가한 0.4%다.

전문대학, 일반대학원은 각각 1.7%p, 0.3%p 상승했지만, 대학은 0.1%p 하락했다.

계열별 취업률은 의약계열 82.2%, 공학계열 72.8%, 교육계열 68.6%로 전체 취업률(67.5%)보다 높게 나타났다. 대부분 계열이 증가 추세를 보였으며, 특히 예체능계열(2.3%p)과 의약계열(1.4%p)이 전년 대비 높은 수준으로 상승한 수치를 보였다. 반면 공학계열의 취업률은 전년대비 0.3%p 하락했다. 공학계열 여성의 취업률은 68.7%에서 69.5%로 눈에 띄게 상승했다.

성별 취업률은 남성 졸업자 69.0%, 여성 졸업자 66.1%로 나타났다. 2015년 남성 졸업자의 취업률은 전년과 같은 수준을 보였으나, 여성 졸업자의 취업률은 전년 대비 0.9%p 상승하면서 남녀 취업률 격차가 더 좁혀졌다. 지역별로는 수도권과 비수도권의 격차가 3년 연속 감소한 것으로 나타났다. 수도권 67.9%, 비수도권 67.3%로 0.6%p의 격차를 보이며, 전년 대비 격차가 0.2%p 감소했다.

17개 시도 중에서는 울산이 71.8%로 가장 높은 취업률을 기록했지만, 전년대비 1.1%p 하락해 가장 큰 폭으로 하락한 것으로 나타났다. 그 뒤로 인천 70.7%, 충남, 전남이 각각 68.9%를 기록하며 높은 취업률을 보였다. 대구, 전남, 광주, 세종은 각각 2.1%p, 2.0%p, 1.7%p, 1.6%p씩 전년 대비 상승한 것으로 나타났다. 유지취업률은 2014년 73.1% 대비 1.1%p 증가한 74.2%를 기록했다. 유지취업률은 6월 1일 기준 건강보험 직장가입자가 12개월간 그 자격을 유지하고 있는 비율을 말한다. 일반대학 유지취업률은 75.6%, 전문대학 68.5%, 일반대학원 86.9% 등으로 나타났다.


■ 대졸자 취업률 67.5%.. 전문대는 늘고 4년제는 줄어 기사 원문보기

2016-12-25 파이낸셜뉴스 연지안 기자

교육부와 한국교육개발원이 25일 발표한 '2015년 고등교육기관 졸업자 건강보험 및 국세 DB연계 취업통계조사' 결과에 따르면 2015년 고등교육기관 졸업자의 취업률이 67.5%를 기록해 전년보다 0.5%포인트 상승했다. 전국 전문대학, 대학, 교육대학, 산업대학, 각종학교, 기능대학, 일반 대학원의 2015년 2월(2014년 8월 포함) 졸업자의 취업 등 졸업 후 상황을 2015년 12월 31일 기준으로 조사한 결과다. 2015년 고등교육기관 졸업자 중 전체 취업자는 34만3069명으로 분야별로 건강보험 직장가입자 31만5412명, 해외취업자 1455명, 1인 창(사)업자 4626명, 프리랜서 1만8124명 등으로 나타났다. 1인창(사)업자는 전년 대비 0.2%포인트 증가했고 프리랜서 0.1%포인트, 해외취업자 0.1%포인트씩 각각 증가했다. 반면 건강보험직장가입자는 전년 대비 0.5%포인트 감소해 직장에 입사하는 비율은 낮아진 것으로 나타났다. 학제별 취업률은 전문대학 69.5%, 대학 64.4%, 일반대학원 77.8% 등으로 나타났다. 전문대학, 일반대학원은 각각 1.7%포인트, 0.3%포인트 상승했으나 대학은 0.1%포인트 하락했다. 계열별 취업률은 전통 취업 인기 전공에서 여전히 높게 나타났다. 의약계열 82.2%, 공학계열 72.8%, 교육계열 68.6%로 전체 취업률(67.5%)보다 높았다. 단 예체능계열(2.3%포인트)과 의약계열(1.4%포인트)이 전년 대비 높은 수준으로 상승했고 공학계열의 취업률은 전년 대비 0.3%포인트 하락했지만 공학계열 여성의 취업률은 68.7%에서 69.5%로 상승했다. 성별 취업률은 남성 졸업자 69.0%, 여성 졸업자 66.1%로 나타나 남녀 취업률 격차가 더 좁혀졌다.


■ 여성변호사 86.5% “취업 시 남성보다 불리” 기사 원문보기

2016-12-26 대한변협신문 이지원 기자

대한변호사협회(협회장 하창우)는 지난 20일 역삼동 변협회관 14층 대강당에서 ‘2016년 여성변호사 채용 및 근무실태 조사 결과 보고 및 토론회’를 개최했다. 이번 설문조사는 2012, 2014년에 이은 세 번째 조사다. 올해는 ‘집사변호사’ 사건을 계기로 지난 5월 전국 여성변호사 채용 및 근무환경 실태 파악을 위한 설문조사를 실시했다. 설문조사에 따르면 취업 시 ‘여성’인 점이 불리하다고 응답한 변호사가 706명 중 611명(86.54%)에 달하는 것으로 나타났다. 그렇지 않다고 응답한 변호사는 5%에 불과했다.

여성변호사가 취업에 불리하다고 생각하는 응답자 중 절반 이상(50.83%, 550명)은 그 이유로 ‘결혼, 임신, 출산, 육아 등의 이유’를 꼽았다. 그 다음으로는 ‘고용주의 선입견(37.71%, 408명)’을 꼽아 일·가정양립 문제와 남성선호문화가 성차별을 경험하게 되는 가장 큰 이유로 분석됐다. 이는 승진·진급에 있어 불리하다고 생각되는 이유로 가장 많이 꼽히기도 했다. 또 여성변호사는 ‘변호사’란 직업이 임신, 출산에 부정적 영향을 미친다고 생각하는 것으로 나타났다. 702명 중 ‘부정적 영향이 있다’는 응답이 72.6%(510명)로 이 중 ‘매우 그렇다’고 답한 응답자는 175명이나 됐다.

2016년 설문조사에서는 성차별 현황에 대한 여성변호사의 인식조사도 실시됐다. 응답자 본인의 취업에 있어 외모, 나이 등 외형적 조건이 평가기준이 된 경험이 있는지에 대해 응답한 702명 중 60.3% (423명)가 ‘그렇다’고 답했다. 또한 54.1% (380명)가 면접에서 성차별적 질문을 받은 경험이 있는 것으로 나타났다.


■ 수학 어려운 이유? ‘수학=연산’ 인식 탓 기사 원문보기

2016-12-26 에듀동아 김재성 기자

2018학년도부터 수능영어가 절대평가 방식으로 바뀌면서 수학의 중요성이 점점 커지고 있는 시점이다. 이런 상황에서 수학을 포기하는 일명 ‘수포자’의 비율이 초등학생 24%, 중학생 34%, 고등학생은 59%에 이른다는 통계자료는 많은 생각을 하게 한다. 우리 아이가 ‘수포자’가 되지 않게 하기 위해서는 수학을 어떻게 공부시켜야할까?


■ [이슈&뉴스] 신혼부부 2/3 무주택…경제 부담 기사 원문보기

2016-12-26 KBS NEWS 김지선·우한울·김경진 기자

통계청이 결혼 5년차 이하 신혼부부를 처음으로 전수조사해 발표

▼ 맞벌이 하다보니 “5쌍 중 1쌍 떨어져 살아” ▼ 결혼 5년차까지 신혼 부부중에 맞벌이 부부는 50만 6천 쌍으로 전체의 43%. 결혼 1년차 부부는 절반이 맞벌이를 할 정도로 맞벌이 비중이 더 높았습니다. 맞벌이를 하다보니 결혼하자마자 떨어져 사는 부부도 5쌍 중 1쌍이나 됐습니다. 아이를 낳고 싶어도 따져볼게 너무 많고 그래서 엄두를 내지 못하는게 요즘 신혼부부들의 현실입니다.

▼ 신혼 118만 쌍 첫 조사…‘맞벌이’ 출산 기피 ▼ 결혼 5년이 지나도록 신혼 가정의 출산율은 0.82명, 평균 1명이 채 안됩니다. 신혼부부 118만 쌍 가운데 35.5%는 아예 아기를 낳지 않기 때문입니다. 맞벌이 부부들의 출산율은 더 떨어집니다. 출생아 수는 0.7명에 그치고, 출산한 부부는 절반을 조금 넘습니다. 부부중 한 명만 돈을 버는 신혼가구의 출산율은 그보다는 높았습니다. 3명 이상 다둥이 출산도 2배나 높았습니다. 맞벌이는 주로 사무직 회사원들이 많았고, 외벌이는 의사나 변호사같은 고소득 전문직이 많았습니다. 그런데 맞벌이 부부에서는 소득이 높을수록 출산율이 더 떨어지는 현상이 확인됐습니다. 외벌이와는 정반대 현상인데요. 월급이 더 많은 직장에 다닐수록 출산 때문에 직장을 쉬면 그만큼 경력이 단절될까봐 걱정하기 때문인 것으로 분석됩니다.

신혼부부들이 '출산'과 적극적인 '경제 활동'을 동시에 선택하기엔 어려운 처지라는 걸 말해줍니다. 이런 맞벌이들의 출산 기피 현상은 아이를 낳지 않는 맞벌이 부부, 이른바 '딩크족'이 급증한 영향도 있지만, 내 집 마련이라는 부담에 쫓겨 출산을 미루는 부부들이 많기 때문이라고 통계청은 분석했습니다. 지금껏 우리 저출산 정책은 백화점식 퍼주기로 예산만 쓰고,효과는 없었다는 비판이 끊이질 않는데요. 그런 점에서 신혼부부 통계는 우리가 어디에 더 집중해야 하는지 말해주고 있습니다.

▼ 이유 있는 출산 기피…주택 정책 손봐야 ▼ 집이 있는 부부는 집이 없는 부부보다 아이를 더 많이 낳는 것으로 나타났습니다. 하지만 신혼부부가 내 집 마련을 하기는 쉽지 않습니다. 내 집은 커녕 치솟는 전·월세 부담에 허덕이는 경우가 많습니다. 때문에 출산율을 높이려면 신혼부부의 주거비 부담을 줄여주는 주택 정책이 우선돼야 한다는 게 전문가들의 분석입니다. 거주 기간도 최소 8년은 보장해야 한다는 지적이 나옵니다. 거주 공간을 만들 때도 육아시설과 교육시설 등을 복합적으로 제공해 맞벌이 부부에게 도움이 될 수 있도록 설계할 필요가 있습니다.  


■ 사학진흥재단, 2016년 '사립대학재정통계' 공표 기사 원문보기

2016-12-29 아시아뉴스통신 윤석원 기자

한국사학진흥재단(이사장 김혜천)은 28일 '2016 사립대학재정통계연보'를 발간하고, 대국민 공표했다. '사립대학재정통계'는 사립대학(대학 196개교, 전문대학 129개교)의 결산 현황, 교육시설 및 법인 수익용 기본재산 현황, 주요 재정지표 및 비율에 대한 분석을 내용으로 담고 있으며, 대학 및 전문대학을 구분해 각 1편으로 구성했다.

사학진흥재단은 지난 2013년 통계청으로부터 통계 작성기관으로 지정된 이후 고등교육정책 수립 지원 및 대학 경쟁력 제고를 목적으로 매년 1회 전체 사립대학의 재정 및 기본재산 현황을 조사·분석한 '사립대학재정통계'를 작성해 일반에 공표하고 있다. 올해부터는 기존 통계 공표시기를 1개월 앞당겨 매년 12월 공표해 조사 및 공표시점 간 시차를 최소화하고 통계 시의성을 제고하고자 했다.


■ [사설] 저출산 책임이 ‘가임기 여성’에게 있는가 기사 원문보기

2016-12-30 민중의 소리

행자부는 29일 ‘대한민국출산지도’라는 홈페이지를 열었다. 이 홈페이지는 각종 임신·출산 통계와 지자체별 출산 지원 제도 등을 볼 수 있게 했다. 지자체가 출산 정책을 적극적으로 시행하도록 자극하겠다는 의도다. 제공되는 통계는 지자체별 출생아 수와 출산율, 가임기 여성 인구수, 여성의 평균 출산연령, 남녀 초혼 연령 등이다. 이중 ‘가임기여성인구수’가 각 지자체별로 가임 여성이 얼마나 거주하는지 1명단위로 공개돼 있다. 홈페이지가 공개되자마자 여론은 들끓었고 결국 하루 만에 홈페이지는 일시 폐쇄됐다. 그렇지 않아도 보육정책의 근간을 흔드는 정부 시책으로 몇 년간 논란이 됐다. 보육은 정부가 책임지겠다던 대통령의 약속을 지키기는커녕 보육예산을 지방교육청에 떠넘기는 정부의 행태는 갈수록 줄어드는 출산율의 책임이 누구에게 있는지 여실히 보여줬다. 문제는 정부의 철학에 있다. 출산과 보육, 교육, 나아가 고용과 복지가 정부의 책임이라는 관점에서 출발하지 않으면 저출산 문제는 결코 극복되지 않는다. 행자부는 여성을 아이 낳는 존재로 보고 저출산의 책임을 가임기 여성에게 묻는 듯한 통계정보 공개에 대해 국민 앞에 사과해야 한다.

 


작성 : 민유리(교육통계센터 선임연구원) | yulesam62@gmail.com, 02)797-4044~6(내선 505) | 게시물 활용시 출처 필수 기재

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Posted by 교육통계

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